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연공서열이 아닌 성과와 역량을 기반으로 한
“성과주의 인사제도” 를 운영하고 있습니다.

블링퀸은 글로벌 경쟁시대의 흐름에 발맞추어 연공서열이 아닌 성과에 의해 보상합니다.
보수적이고 딱딱한 기업 위계에서 벗어나 선진 성과주의 문화를 기반으로 한 인사제도를 실천합니다.
이를 통해 블링퀸은 보다 유연한 조직으로 변화해 가고 있으며, Global Leading Lifestyle Company로 발돋움 하고 있습니다.

성과주의 문화

직무등급체계
조직 내 직무의 상대적 가치를 평가하고 내부 형평성을 유지 하기 위한 직무등급체계
성과관리시스템
회사의 비전 달성 및 전략실행을 위해 직원 개인의 목표와 회사의 사업목표와의 연계를 징립시키는 경영프로세스
기본연봉체계
직무가치 및 성과에 따라 전 직 원에게 공통적으로 적용되는 기 본 연봉체계
인센티브제도
회사의 성과 및 개인의 성과에 따라 전 직원들에게 적용되는 보상제도

직급체계


직급체계

- 표준년한 : 직급별 승진 기회가 부여되는 표준 승진 년한
- 최소년한 : 성과 우수자에 대한 조기 성장 기회 부여를 위한 최소 승진 년한

회사와 직원의 지속적인 성장


직원의
만족과 동기부여

  • 목표수립 평가, 피드백 등 쌍방향 Communication을 통한 투명성, 공정성 확보
  • 임직원들의 역량 향상기회 적극적 제공 및 지원
  • 성과의 과정과 결과에 대한 정확한 최종평가
  • 공식/비공식적 코칭 (인정, 칭찬, 보상)

채용프로세스


01신입 채용 프로세스

신입 채용 프로세스

02경력 채용 프로세스

경력 채용 프로세스

입사지원등록


01채용관련 문의사항

채용공고의 문의처를 참고하시기 바랍니다.
기술적인 부분 오류 시 031-296-6700(월~금, 오전9시~오후6시) 또는 FAQ에서 검색하셔서 확인하시거나 자세한 사항은 Q&A로 문의 해주시기 바랍니다.

FAQ


지원서 접수는 인터넷으로만 가능합니까?

블링퀸의 채용은 인터넷 채용을 기본으로 진행합니다.
따라서 인터넷 채용 홈페이지 상의 입사지원서에 작성된 지원서만을 접수합니다.
단, 상황에 따라 예외적으로 우편 및 방문접수를 하는 경우가 있으니 채용 진행시 게시되는 모집 안내를 참고해 주시기 바랍니다.

과거 지원했던 탈락자인테, 재응시가 가능한지요?

지원대상 자격요건만 맞으면 가능합니다.
과거지원에 대한 불이익을 없습니다.

블링퀸은 근무시간이 어떻게 되는지요?

블링퀸의 경우, 주 5일제를 실시하고 있으며, 토,일요일,공휴일은 휴무입니다.
다만, 본인 업무에 따라 현업시스템 업무대응을 위해 개인별 주휴일을 지정해서 근무하는 경우도 있으며, 휴일 근무시에는 대채휴일(본인선택)을 실시하거나 또근 휴근수당을 지급하고 있습니다.

채용시기는 언제입니까?

블링퀸의 채용시기는 수시채용을 원칙으로 하고 있습니다.
다만, 본사 근무인력이 Full일 경우 지원서제출 후 입사까지 다소 시간이 걸릴 수 있습니다.

응시자격은 어떻게 되나요?

일반적으로 신입사원과 경력사원으로 구분되며, 신입사원의 경우 자격요건의 제한은 없으며, 경력사원 지원자일 경우 관련업종에서의 근무경력이 인정되어야 지원하실 수 있습니다.

합격자 발표는 어떻게 하나요?

1차 서류전형의 합격자 발표는 별도의 유선연락을 기본으로 하며, 통화가 불가능한 경우 SMS문자발송을 추가로 진행합니다. 2차 면접 후 합격자 발표도 이와 동일합니다.

업무에 대한 자세한 사항은 어디에서 확인할 수 있나요?

홈페이지(blingqueen.co.kr) ABOUT US 블링퀸소개를 참고하시거나, 회사 채용게시판에 문의하시면 자세하게 답변 드리도록 하겠습니다.